가정에서 가족 돌봄, 개인 건강, 학업, 임신 등 다양한 사유로 근로자가 근로를 계속하기 어려운 상황에서 근로자가 일을 그만두지 않고 일정 기간 근로시간을 단축한 뒤 종전과 같은 근로시간으로 복귀할 수 있도록 허용한 사업주에게 지원합니다. 단축 근로자 1인당 월 최대 50만 원 1년간 지원합니다. 워라밸 일자리 지원내용과 신청방법, 제출서류 등 알려드리고자 합니다. 딱 1분만 투자하셔서 살펴보시고 해당되는 근로자가 있다면 아래에 링크를 통해 신청해 보시기 바랍니다. 워라밸 장려금 신청 바로가기 지원내용 및 지원요건 가족 돌봄, 건강, 학업, 노후준비 등 근로자의 필요와 적용에 따라 일정기간 근로시간을 단축하여 근로를 원하는 경우 허용하는 사업주에게 워라밸 일자리 장려금을 지원하는 제도입니다. 지원대상 사..

2024년 근로자들을 위한 정책이 달라졌으나 근로자가 몰라서 받지 못하는 혜택들이 많이 있습니다. 회사에서 알아서 해주는 경우는 아주 드물고 직접 찾아서 하기에도 힘든 경우가 많지만 근로자가 직접 찾아보지 않는다면 지원받을 수 없습니다. 아래에 2024년에 변경된 중소기업 취업자 소득세 감면 지원이 2026년까지로 변경되고 연간 200만 원 지원 확대하고 건설근로자를 위해 퇴직금 방지를 위한 시스템 도입, 워라밸 일자리를 위한 월 30만 원 지원, 내일 배움 카드 최대 500만 원까지 직업 훈련 지원금을 받을 수 있습니다. 딱, 5분만 투자하셔서 살펴보시고 해당되시면 꼭 지원금 받아보세요. 중소기업 취업자 소득세 감면 확대 중소기업 직장인의 세 부담을 줄여주기 위해서 중소기업 취업자 소득세 감면을 1월부..